Pengaruh Kedisiplinan, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakrie Pasaman Plantations Di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat

Guswi, Diana Fitri (2015) Pengaruh Kedisiplinan, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakrie Pasaman Plantations Di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Sarjana thesis, STKIP PGRI Sumatera Barat.

[img] Text (Skripsi Lengkap)
10090178 GUSWI DIANA FITRI_compressed.pdf

Download (6MB)
[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK - 2020-07-17T083934.288.pdf

Download (239kB)
[img] Text (Kesimpulan)
BAB V - 2020-07-17T084008.718.pdf

Download (262kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA - 2020-07-17T084042.058.pdf

Download (162kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kedisiplinan, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakrie Pasaman Plantations Di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif. Populasi Penelitian ini Adalah Seluruh Karyawan bagian Staf dan HIP (Holand Industrial Pegawai) Pada PT Bakrie Pasaman Plantations Di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat, berjumlah 310 orang. Teknik pengambilan sampel dengan Stratified Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang karyawan. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif dan analisis induktif yaitu uji ramsey, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R Sguare) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations di Kec Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Dilihat dari nilai koefisien 0,553 dan nilai t hitung sebesar 14.743 > t tabel sebesar 1,65361. Artinya apabila kedisiplinan meningkat 1%, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar koefisien 0,553 dalam setiap satu- satuannya.(2) Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur, Kab. Pasamana Barat. Dilihat dari nilai koefisien 0,092 dan nilai t hitung 4.232 > t tabel sebesar 1,65361. Artinya apabila kepuasan kerja meningkat 1%, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar koefisien 0,092 dalam setiap satu- satuannya (3) Variable budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab Pasaman Barat. Dilihat dari nilai koefisien 0,290 dan nilai t hitung sebesar 14.743 > t tabel sebesar 1,65361. Artinya apabila budaya organisasi meningkat 1%, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar koefisien 0,290 dalam setiap satu- satuannya (4). Variabel kedisiplinan, kepuasan kerja, dan budaya organisasi secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Dengan nilai Fhitung 1.464 < Ftabel2,66 dan nilai signifikann 0,000 < 0,05. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kedisiplinan, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Program Studi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Novi Novi Fitri Ani
Date Deposited: 30 Jul 2020 04:30
Last Modified: 30 Jul 2020 04:30
URI: http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/9126

Actions (login required)

View Item View Item