Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Prasarana Jalan Tata Ruang Dan Permukiman Provinsi Sumatera Barat

Dewi, Septi Yuni (2015) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Prasarana Jalan Tata Ruang Dan Permukiman Provinsi Sumatera Barat. Sarjana thesis, STKIP PGRI Sumatera Barat.

[img] Text (Skripsi Lengkap)
10090048 DEWI SEPTI YUNI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK - 2020-07-16T145932.340.pdf

Download (259kB)
[img] Text (Kesimpulan)
BAB V - 2020-07-16T150008.632.pdf

Download (275kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA - 2020-07-16T150120.303.pdf

Download (274kB)

Abstract

Pada Dinas Prasjal, Tarkim Prov Sumbar permasalahan kinerja merupakan salah satu hal yang sangat penting karena Prasjal Tarkim bertanggung jawab untuk melakukan perbaikan maupun pembangunan yang akan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan pengelolaan daerah terutama dalam otonomi daerah. Namun Kehadiran pegawai sangat minim sekali saat menghadiri apel pagi. Hal ini tentu disebabkan berbagai faktor. Dari 79 orang pegawai pada dinas Prasjal tarkim, terlihat hanya 20 orang yang dapat menghadiri acara apel pagi pada minggu 1, 38 orang pada minggu 2, 39 orang pada minggu 3 dan 41 orang pada minggu ke 4. Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif, penelitian deskriptif merupakan salah satu bentuk penelitian yang bertujuan untuk mendeskripsikan peristiwa atau variable-variabel dalam penelitian. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Prasjal Tarkim Provinsi Sumatera Barat bidang Sekretariat yang berjumlah 79 orang dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling sehingga yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 79 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket sebanyak 28 butir soal. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan perhitungan uji t dan uji F. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Prasjal Tarkim Sumbar dengan nilai sig sebesar 0,002 < 0,05 dan t hitung 3.140 > t tabel 1.990. Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Prasjal Tarkim Sumbar dengan tingkat sig sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung 4.171 > t tabel 1.990. Kompensasi, Disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Prasjal Tarkim Sumbar, besarnya pengaruh tersebut adalah 25,5%. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Program Studi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Novi Novi Fitri Ani
Date Deposited: 30 Jul 2020 03:22
Last Modified: 30 Jul 2020 03:22
URI: http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/9116

Actions (login required)

View Item View Item