Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kepala Kantor Serta Keterampilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Padang

Deri, Hermanto (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kepala Kantor Serta Keterampilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Padang. Sarjana thesis, STKIP PGRI Sumatera Barat.

[img] Text (Skripsi Lengkap)
10090148 DERI HERMANTO.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)
[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK - 2020-07-16T145310.100.pdf

Download (150kB)
[img] Text (Kesimpulan)
KESIMPULAN (70).pdf

Download (163kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA - 2020-07-16T145403.773.pdf

Download (158kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang, pengaruh motivasi kepala kantor terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang, pengaruh keterampilan pegawai terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang, pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kepala kantor serta keterampilan pegawai terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaa negara (KPPN) Padang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian Deskriptif Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang yang berjumlah 44 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total Sampling yang berjumlah 44 pegawai. Tapi yang menjadi sampel 39 pegawai dari 44 pegawai karena 5 pegawai masih dalam tugas belajar. Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan menggunakan skala likert yang telah diuji kesalahan dan kehandalannya. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Analisis Deskriptif dan Analisis Induktif yaitu uji kelayakan model (uji maximum likelihood dan uji ramsey), uji persyaratan analisis (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji autokorelasi), Analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji f) Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) padang Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung ( 3,057) > ttabel (1,65336) dengan nilai koefisien sebesar 0,725. Variabel motivasi kepala kantor berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung (2,842) > ttabel (1,65336) dengan nilai koefisien sebesar 0,248. Variabel keterampilan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung (7,175) > ttabel (1,65336) dengan nilai koefisien sebesar 1,766 . Variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kepala kantor serta keterampilan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Padang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai tabel Fhitung 36,083 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < Alpha (0,05) bearti terima Ha dan tolak Ho.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Program Studi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Novi Novi Fitri Ani
Date Deposited: 30 Jul 2020 02:46
Last Modified: 30 Jul 2020 02:46
URI: http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/9113

Actions (login required)

View Item View Item