Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Staff Guru Di SMK N 8 Padang.

Rini Septia, Pratiwi (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Staff Guru Di SMK N 8 Padang. Sarjana thesis, STKIP PGRI SUMATERA BARAT.

[img] Text (Skripsi Lengkap)
Rini Septia Pratiwi 12090209 SKRIPSI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (186kB)
[img] Text (Kesimpulan)
Kesimpulan.pdf

Download (273kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizhenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang, 2) pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang, 3) pengaruh kepribadian terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang, 4) pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kepribadian secara bersama-sama terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2017. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di SMK N 8 Padang yang berjumlah sebanyak 128 orang. Teknik pengambilan sampel dengan Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis induktif, dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertamakepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,279 dengan nilai thitung 5,355 > ttabel 1,98.Keduakomitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang yang ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,367 dengan nilai thitung 3,761 > ttabel 1,98. Ketigakepribadian berpengaruhsignifikan terhadap organizational citizenship behaviorpada staff guru di SMK N 8 Padang yang ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,409 dengan nilai thitung6,590 > ttabel 1,98.Keempat kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kepribadian secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang yang ditunjukan oleh nilai Fhitung 76,641 > Ftabel 2,70 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < = 0,05. Hal ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka disarankan kepada staff guru untuk lebih meningkatkan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kepribadian agar dapat meningkatkan organizational citizenship behavior pada staff guru di SMK N 8 Padang

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Program Studi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Devi
Date Deposited: 07 Nov 2018 08:43
Last Modified: 07 Nov 2018 08:43
URI: http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2698

Actions (login required)

View Item View Item