Motif Kader Aktif dalam Pelaksanaan Posyandu di Korong Pasar Lubuk Alung Jorong Pasar Mudik Nagari Lubuk Alung (Studi Kasus : Posyandu Pasar Mudik Lubuk Alung)

Diantika, Diantika (2017) Motif Kader Aktif dalam Pelaksanaan Posyandu di Korong Pasar Lubuk Alung Jorong Pasar Mudik Nagari Lubuk Alung (Studi Kasus : Posyandu Pasar Mudik Lubuk Alung). Sarjana thesis, STKIP PGRI Sumatera Barat.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (13kB)
[img] Text (Kesimpulan)
Kesimpulan.pdf

Download (12kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (119kB)
[img] Text (Skripsi Lengkap)
10070222 DIANTIKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa kendala yang terjadi di Posyandu Mawar Merah di Pasar Mudik Lubuk Alung seperti kader yang berpartisipasi mengikuti posyandu masih sedikit dan kesadaran masyarakat dalam menjalankan program posyandu masih kurang. Selain itu, minat masyarakat untuk menjadi kader posyandu kurang dikarenakan faktor keuangan. Tugas sebagai kader pada tahun 2016 diberi uang transportasi sebesar Rp. 40.000 per bulan. Kader posyandu diberikan uang transportasi tersebut satu kali enam bulan. Hal ini tidak menghambat kader Posyandu untuk aktif dalam melaksanakan kegiatan Posyandu. Hal ini membuktikan bahwa hanya 5 orang kader saja yang peduli dalam menjalankan program Posyandu yang seharusnya berjumlah 16 orang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Motif Kader Aktif dalam Pelaksanaan Posyandu di Korong Pasar Lubuk Alung Jorong Pasar Mudik Nagari Lubuk Alung (Studi Kasus : Posyandu Pasar Mudik Lubuk Alung). Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tipe deskriptif. Informan pada penelitian ini yaitu kader aktif Posyandu di Pasar Mudik Lubuk Alung. Metode pengumpulan data dilakukan dalam dua cara: observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data digunakan dengan model analisis data interaktif dari Miles dan Huberman. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: Pekerjaan sebagai kader yang mereka lakukan bukan hanya karena dorongan dari luar, akan tetapi berasal dari motivasi yang timbul dalam dirinya untuk melaksanakan tugas yang sudah diberikan sebagai kader Posyandu. (1) Motivasi yang bersifat because motive kader aktif Posyandu dari hasil penelitian adalah dorongan faktor masalalu keluarga dan dorongan faktor masalalu pengetahuan Ibu dalam merawat bayi. (2) Motivasi yang bersifat in order motive kader aktif Posyandu dari hasil penelitian adalah dorongan untuk mengisi waktu senggang dengan kegiatan positif, untuk mendapatkan pengakuan terhadap prestasi, untuk bertanggung jawab dalam tugas, agar rasa peduli masyarakat terhadap kesehatan meningkat, dorongan untuk diterima dalam kelompok, dan dorongan untuk mendapatkan intesif.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
Divisions: Program Studi > Pendidikan Sosiologi
Depositing User: Siska Maiyuni
Date Deposited: 26 Sep 2018 01:15
Last Modified: 26 Sep 2018 01:15
URI: http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1760

Actions (login required)

View Item View Item